Placé.e sous la responsabilité du chargé de préparation et réponse aux catastrophes sanitaires, le/la titulaire du poste est principalement chargé d'assurer l'organisation de la réponse Chikungunya à La Réunion ainsi et de contribuer à la préparation et la réponse aux catastrophes sur le volet risques sanitaires. Dans l'accomplissement de l'ensemble de ses tâches, il/elle se conforme aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collabore avec les partenaires de la PIROI pour la mise en œuvre des activités. Le/ la titulaire du poste a pour objectifs : Objectif 1 : Contribuer à la réponse à l'épidémie en cours du Chikungunya à la Réunion Objectif 2 : au besoin, contribuer au renforcement des capacités de préparation et réponse aux catastrophes sur les problématiques liées aux risques sanitaires Le/ la titulaire du poste pourrait être amené à effectuer des déplacements ponctuels à Mayotte. Compétences et connaissances requises: - Connaissance de l'organisation des soins en France et DOM/TOM - Connaissances en épidémiologie 3 - Connaissance des mécanismes de réponse et de préparation pour les situations sanitaires exceptionnelles - Connaître les standards de réponse Croix-Rouge française est une plus-value - Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Bonne aptitude pour la communication orale et écrite en français - Capacité de représentation, de relations humaines - Maîtrise du pack Office indispensable Formations et Expériences: - Profil professionnel de la santé publique ou de la réponse d'urgence sanitaires souhaité mais les profils de gestion du risque sont également invités à candidater - Au minimum 1 an d'expérience professionnelle - Expérience souhaité en mobilisation et management d'équipes bénévoles - Expérience souhaitée en réponse aux épidémies et sensibilisation - Expérience souhaitée en préparation aux catastrophes - Une expérience dans l'organisation de réponse d'urgence CRf sur le territoire français et/ou Outre Mer serait particulièrement appréciée. Compléments de salaire: Prime de fin d'année de 1/12ème de la rémunération brute de base et Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur