La description:
Un poste de Directeur/trice Adjoint/e , en CDI à temps complet, est à pouvoir à la Mission locale du LOT à compter de la rentrée de septembre 2025. Missions Principales 1. Il/ elle coordonne le pilotage des Ressources Humaines avec la mise en œuvre de procédures sur le recrutement des salariés, leur intégration en créant des outils en lien avec l'Assistante de Direction / RH. 2. Assure la mise en œuvre de la RGPD, de l'actualisation du règlement intérieur de la structure, des différents documents uniques Duerp avec correctifs réguliers chaque fois que nécessaire, réalisation de procédures internes pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la structure en terme RH. 3. Élaboration du plan de développement des compétences des salariés en lien avec leur poste, identification des besoins, mise en œuvre des actions de formation avec l'ARML ou les prestataires. 4. Assiste le Directeur dans les procédures disciplinaires, d'inaptitude, dans les relations avec les partenaires sociaux (préparation et participation aux réunions CSE). 5. Gestion administrative du personnel (congés, absences, maladies, remplacements, etc.). Préparation et animation des réunions RH, des Bureaux, du Conseil d'Administration, Assemblée générale, ou toute instance de Direction, Organisation des élections CSE. 6. Contribue et veille à la mise en œuvre du Dialogue social au sein de la structure avec les différentes instances (salariés, CSE, gouvernance). 7. Réalise les entretiens annuels et les entretiens professionnels de l'ensemble des salariés. 8. Développe la qualité de vie au travail. 9. Détermine les charges de travail au sein des équipes et contribue à l'équité des salariés. Aptitudes et compétences requises : - Connaissance des domaines de l'insertion sociale et professionnelle, la jeunesse, l'emploi, la formation et l'entreprise ou médico-social - Capacité d'analyse stratégique - Capacité rédactionnelle - Leadership, capacités managériales, bienveillance - Rigueur, dynamisme, créativité, force de propositions - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Conditions et contraintes de travail : Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) sera basé(e) sur le siège social à Cahors. Il/elle sera amené(e) à se déplacer sur l'ensemble des antennes de la Mission Locale (Département du Lot) + déplacements en Région cadre association régionale. Caractéristiques du Poste : Statut cadre, salaire selon convention collective nationale des Missions Locales et PAIO avec fourchette comprise entre 35 et 40 K€ bruts annuels selon expérience. Type de contrat : CDI - Période d'essai 3 mois, renouvelable une fois. Profil : Formation BAC + 5 minimum ou expérience professionnelle équivalente.