La description:
Intitulé du poste : Chargé des ressources humaines H/F Conditions du poste : CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement maternité (juin 2025 à février 2026) Présentation de l'entreprise : La chaudronnerie industrielle est le cœur de métier de Métal Performances : étude, conception, fabrication et montage sur site d'équipements complets. Nous proposons à nos clients des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs projets du moment. Nous intervenons aussi bien localement que sur tout le territoire français, UE et Hors UE. Nos 2500 m2 d'ateliers modernes sont situés à Beignon dans la zone industrielle du Chenôt, au centre de la Bretagne situés entre Rennes et Vannes. Vos missions : Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Chargée des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Le contrat débutera en juin afin d'assurer une période de transmission. Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales (liste non exhaustive) : Gestion administrative : - Contrôler et saisir les heures de travail des salariés en chantier - Saisir la facturation liée aux RH - Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail - Préparer les éléments de paie - Suivre et réaliser les déclarations obligatoires (DPAE, DOETH, taxe d'apprentissage, etc.) - Assurer la gestion et le suivi administratif (amendes, dossiers contentieux, etc.) - Planifier et suivre les congés annuels - Superviser la géolocalisation des véhicules d'entreprise - Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH Recrutement et intégration : - Piloter le processus de recrutement (CDD, CDI) du sourcing à l'intégration - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Gérer les dossiers intérimaires, de la demande de personnel à la facturation - Organiser la campagne de recrutement des alternants et stagiaires - Entretenir les relations avec les institutions (France Travail, UIMM, Missions locales, etc.) Gestion du personnel et formation : - Rédiger les contrats de travail - Consolider les entretiens annuels - Mettre en place et suivre les actions de formation internes et externes en lien avec l'OPCO - Planifier et assurer le suivi des visites médicales Missions ponctuelles : - Gérer le Plan d'Épargne Entreprise - Administrer les dossiers mutuelle/prévoyance des salariés - Organiser les événements internes et les 20 ans de l'entreprise (mars 2026) CSE : - Préparer et animer les réunions mensuelles du CSE Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - Avoir une appétence pour la partie recrutement - Bonne connaissance de la législation du travail - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH Compétences et qualités attendues : - Autonomie, discrétion et loyauté - Rigueur et organisation - Gestion des priorités et des imprévus - Excellentes capacités de communication et esprit de synthèse - Force de proposition Avantages : - Primes vacances - Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à hauteur de 70% - Carte cadeau en période de fêtes de fin d'année - Plan d'Épargne Entreprise - Événements internes