La description:
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). E2S est née de la volonté de créer en Auvergne-Rhône-Alpes une société de proximité spécialisée en chauffage et climatisation dans l'entretien et les travaux sur les installations techniques collectives de moyenne puissance. E2S, c'est 6 agences qui garantissent un service de proximité aux clients, et qui permettent aussi d'être proche de des 290 collaborateurs. Nous recrutons un Monteur CVC (H/F) pour intervenir sur nos chantiers, dans le périmètre de la Loire et de la Haute-Loire. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Technique/Travaux : Vous effectuez divers travaux sur les équipements CVC pouvant être : remplacement de chaudières, remplacement VRV/SPLIT, remplacement des vannes de radiateurs. Vous installez et effectuez la mise en service des équipements de chauffages, de climatisation et de ventilation. Vous implantez et posez les équipements et êtes habilité pour monter des éléments des installations fluidiques et électriques. Gestion : Vous préparez les chantiers, réceptionnez le matériel nécessaire et assurez un retour d'information auprès de votre agence et de votre management. Vous travaillez en autonomie sur des chantiers, en lien avec les techniciens en charge de la maintenance des sites. PROFIL : De formation BEP ou BAC en Installation Sanitaire et Thermique ou domaines énergétiques, vous justifiez d'une expérience acquise dans ce domaine. Ce que l'on attends de vous : Vous disposez de compétences techniques telles que : soudure sur acier, sertissage multicouche, préparation de chantiers... Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre sens de l'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Votre adaptabilité vous permet de faire face à toutes les situations et imprévus. Rejoindre E2S c'est... Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25ans ! Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique sur des solutions énergétiques durables, La souplesse d'une entreprise à taille humaine... ... avec les avantages d'un grand groupe : Rémunération attractive, Véhicule de service, Formations pour le développement des compétences, Statut d'un grand groupe : : Intéressement + Participation + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».