La description:
Vos Missions : Sous la responsabilité de l'encadrement soignant du service USC (Unité de Soins Continus Médico-Chirurgicale) dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe Médicale, Chirurgicale et les Anesthésistes, vous réaliserez des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient. Le service est composé de 6 lits d'USC (patients scopés) et 4 lits de Chirurgie. Le service peut également recevoir des patients de Médecine, instables au niveau hémodynamique. Vous travaillerez en binôme avec un Aide Soignant (H/F), vos missions seront les suivantes : Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les Médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels. Assurer les transmissions écrites dans le dossiers de soins et gérer sa bonne tenue. Préparation du Bloc Opératoire. Gestion de la douleur. Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique. Assurer la préparation et distribution des traitements. Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement. Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients. Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles. Conditions de travail : Horaires de travail : 8h à 20h, (en 12 H payé 11H30 trame fixe hors congés, 1WE par mois, 12 jours sur un cycle de 4 semaines. Rémunération et avantages : Salaire grille établissement, reprise ancienneté Contrat en CDI Planning attractif Ségur 1 et 2 Prime métier Prime d'exercice des soins critiques d'un montant de 129 euros brut sous critères Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros bruts sous critères Prime d'intégration d'un montant de 1200 euros bruts sous critères Prime intéressement et/ou de Participation Avantages CE (chèques vacances et chèques cadeaux offerts par le CSE et la direction, remboursements abonnements, loisirs...) Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 50% par l'employeur sur le contrat initial), participation du CSE à hauteur de 5 euros / mois Parking gratuit 1%- action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêt travaux Établissement à taille humaine