La description:
Le cabinet Partnaire CDI d'Orléans est à la recherche de nouveaux talents. Nous recrutons un Technicien de maintenance H/F en CDI pour l'un de nos clients. Vous intégrez le service maintenance d'une industrie pharmaceutique renommée. Le poste est à pourvoir sur Gidy directement en CDI chez notre client. Sous la supervision du Responsable maintenance, vous avez pour missions principales : - Effectuer les diagnostics de pannes en collaboration avec les conducteurs de lignes - Réaliser les actions de maintenance curative de niveaux 1 à 4 des équipements de production - Procéder aux opérations de maintenance préventive - Renseigner le logiciel de GMAO : comptes- rendus d'intervention, fiches d'actions préventives à réaliser, fiches des améliorations réalisées, ... - Participer aux opérations de qualification et de suivi des modifications d'équipements sur lignes (changement d'articles de conditionnement par exemple) - Intervenir sur la partie automatisme (contrôle des entrées et des sorties, connexion pour effectuer les diagnostics,...) - Suppléer les conducteurs de lignes et les techniciens de production sur les changements de formats lorsque cela est nécessaire. - Former et accompagner les opérateurs de production sur l'expertise des équipements de production Horaires de travail en équipe 2x8 - 39h hebdomadaires - Acquisition de 23 RTT + 27 CP par an Possibilité de passer en travail de nuit ou de week-end sur la base du volontariat et après avoir été formé sur le poste Statut selon profil et expérience. Rémunération fixe en fonction de l'expérience entre 28 et 39 K brut annuel + Part variable + primes (Equipe / Résultat / Carburant / Intéressement) Vous possédez une expérience significative dans le secteur de la maintenance d'au moins 5 ans ou vous êtes nouvellement diplômé d'un BTS filière Maintenance en apprentissage (2ans minimum). Vous maitrisez la maintenance mécanique, électrique, pneumatique et vous possédez des bases en automatismes. Il est également important que vous sachiez faire preuve de méthodologie lors des diagnostics de pannes Au-delà des compétences, nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, sachant faire preuve de ténacité et d'autonomie. La proactivité ainsi que l'esprit d'équipe sont également des points forts pour intégrer cette entreprise. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV pour vous lancer dans un nouveau challenge professionnel. Rémunération fixe en fonction de l'expérience entre 28 et 39 K brut annuel + Part variable (prime de travail en équipe, prime de résultat, prime carburant, prime d'intéressement)