La description:
Laurent, Directeur, et Jean-Michel, Ingénieur-Conseil Régional Adjoint (ICRA), recherchent un/e ingénieur/e-conseil pour manager l'équipe Construction - Services avec une spécialisation en bâtiment et travaux Publics. Vous avez à cœur de faire réussir votre équipe pour que les entreprises progressent dans leurs démarches de prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles ? Ce poste est fait pour vous ! Quelles seront vos missions ? En appui de Jean Michel, l'ingénieur-conseil régional adjoint, vous assurez le management d'une équipe composée de contrôleur/ses de sécurité basé/es dans les 4 départements bretons, et d'ingénieur/es-conseil basé/es au siège. - Vous serez membre du Comité de Direction de la DRP (Codir DRP) et vous serez en lien avec les Comités Techniques Régionaux ; - Vous participez à la définition des orientations de la DRP, notamment pour votre secteur, et à leurs conjugaisons auprès de votre équipe en objectifs opérationnels ; - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ingénieur-conseil régional, et êtes le relai auprès de votre équipe des décisions et orientations stratégiques ; - Vous pilotez l'activité de votre secteur ; plus qu'un appui technique, vous accompagnez votre équipe avec le souci de reconnaître leurs compétences, les aider à progresser et développer leur autonomie ; - Vous développez les stratégies de prévention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et régionaux, en tenant compte des besoins du terrain, pour lequel vous intervenez en appui ; - Vous coordonnez les projets de prévention prioritaires du département et vous facilitez la synergie entre des équipes aux compétences diverses : ergonomie, psychologie du travail, expertise technique, secteurs industriels et construction, gestion de projets, marketing, communication, formation ; - Vous avez en charge les relations avec l'assurance maladie, les fédérations professionnelles de votre secteur et les partenariats institutionnels. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) reconnu par la commission des titres d'ingénieurs avec au minimum 5 à idéalement 10 années d'expérience professionnelle ; - Vous disposez de compétences avérées en matière de management, d'accompagnement du changement et d'une expérience probante dans le pilotage d'activités de service et de production ; - Vous savez coordonner des actions, prioriser, prendre des décisions et déléguer, en vous appuyant sur l'expérience de votre équipe ; - Vous savez fédérer un collectif, avez des capacités à travailler en transversalité et veillez à accompagner le développement des compétences de votre équipe ; - Vous êtes à l'écoute, disponible et avez à cœur de communiquer sur vos décisions ; - Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'analyse, votre pragmatisme, vos capacités d'adaptation et votre prise de recul ; - Vous êtes diplomate et affirmé/e ; - Vous avez le souci de l'équité et de la transparence ; - Vous êtes titulaire du permis B. Votre rémunération 67,6 K€ brut annuel sur 14 mois selon profil et expérience (niveau 10B - coeff 635 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale. Process de recrutement Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV ainsi qu'une note de 6 pages maximum qui présente deux réalisations probantes et un échec avec les enseignements que vous en avez tirés ; il serait intéressant que ce travail témoigne de vos capacités managériales, une expérience en la matière étant un plus pour nous. Cela nous permettra d'établir une première sélection. Vous avez jusqu'au 1er juin inclus pour nous transmettre votre candidature complète. Les personnes sélectionnées passeront des tests en cabinet pour évaluer notamment leurs aptitudes managériales entre le 5 et le 13 juin 2025 sur Rennes.