La description:
Vos missions : Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l'absence de la directrice, Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants, Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité, Suivre les prescriptions médicales des enfants, Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin, Encadrer, former, et motiver le personnel, Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l'établissement et de la qualité du travail des agents, Participer à l'organisation des tâches du personnel, Préparer et participer aux réunions, Participer à l'élaboration du projet pédagogique, Participer aux actions de formation, Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles, Organiser et prendre en charge l'encadrement des enfants porteurs de handicap, Participer activement aux groupes d'analyses des pratiques professionnelles lorsqu'ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation. Nous rejoindre à Clamart, c'est : Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants. Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite. Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Puéricultrice / Infirmière / EJE avec un minimum d'expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales. Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.