La description:
Le Pôle Biopathologie du Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) cadre de santé de jour à temps plein. Vous serez Responsable du centre de prélèvement du CHU et Centre Hospitalier de Pithiviers, de l'équipe de biologie délocalisée, de la logistique et du labo du CHP (antenne du pole biopathologie). Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein du pôle biopathologie, vous serez en charge de : Animer, encadrer une équipe de techniciens de laboratoire, d'infirmières et d'agents logistiques, Développer les compétences des personnels par le suivi des habilitations, Conduire des démarches projet, Objectiver des besoins en formation, Anticiper et mobiliser les potentiels des équipes pluriprofessionnelles, Valoriser les compétences individuelles et collectives, Assurer la gestion des ressources matérielles en prévoyant les activités et les moyens en personnel, Conduire une démarche de management qualité sous l'égide du RAQ. L'équipe que vous allez rejoindre : Vous êtes cadre de santé ou en projet de devenir cadre de santé, compétent en management, vous travaillerez en collaboration avec une équipe de 5 cadres de santé et cadre supérieur mais aussi avec les responsables biologiques et médicaux, le responsable qualité et le chef de pôle. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes cadre de santé ou en souhait de le devenir, compétent en management, Vous êtes rigoureux, curieux, ayant une appétence pour la gestion par la qualité, pour qui la communication est un point fort, ce poste est fait pour vous ! Votre expérience en tant que technicien de laboratoire pourrait être un plus. mais pas une obligation. Les particularités du poste : Poste à 100% de jour du lundi au vendredi, Télétravail possible (1 à 2 jours par mois), Type de poste : CDI/mutation/détachement, Poste à pourvoir dès que possible, Rémunération : en fonction de l'expérience et de la grille indiciaire. Les petits + du CHU d'Orléans : Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l'établissement, valorisation de l'engagement collectif. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l'intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l'abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l'usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre.