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Pour notre agence DEF COMPTES SPECIFIQUES, nous recherchons un(e) : GESTIONNAIRE D'EQUIPE MAINTENANCE F/H - CDI Massy (91) Vous piloterez et coordonnerez une équipe de techniciens de maintenance dans l'objectif de satisfaire et de fidéliser les clients en garantissant la réalisation de l'ensemble des opérations de maintenance (préventives et correctives) dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation ainsi que des dispositions légales relatives à la santé et à la sécurité. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien les projets pour nos clients dans le domaine du transport ferroviaire. Au sein du Service Maintenance, vous piloterez une équipe de Techniciens de Maintenance composée de 5 personnes. Dans les faits vous aurez à : - Coordonner l'équipe de Techniciens de maintenance préventive : assurer l'intégration des nouvelles recrues ; - Etablir le plan de charge ainsi que le planning d'astreinte, conformément aux engagements contractuels pris vis-à-vis des clients et aux obligations légales ou de certification et s'assurer du respect de ceux-ci ; - Planifier et préparer les visites de maintenance préventives et les interventions correctives en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les interventions dans le respect des engagements pris à l'égard des clients dans un objectif d'amélioration de la rentabilité des contrats en optimisant le temps à passer sur site et les temps de route ; - Analyser les rapports d'interventions, établir les devis curatifs en tenant compte du niveau de criticité dans le délai imparti par nos certifications et en réaliser ou superviser le suivi (relances) ; - S'assurer du respect des consignes en matière d'hygiène et de santé et sécurité au travail, notamment en ce qui concerne le port des équipements de protection et réaliser régulièrement des contrôles et audits terrains conformément à nos certifications ; - Participer à la résolution des litiges clients et fournir notamment les éléments de réponse aux réclamations. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre. Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : - Issu(e) d'une formation spécialisée en électrotechnique / électronique / informatique - Disposant de 5 ans d'expérience en tant que Technicien de Maintenance et ayant managé une équipe ou coaché des sous-traitants (leadership) - Ayant des connaissances en CFO et CFA (des connaissances en Sécurité Incendie sont un plus) - Avec le sens de l'organisation et sachant gérer les priorités - Maîtrisant le Pack Office et un ERP Des déplacements sont à prévoir en moyenne une fois par trimestre en moyenne. Les conditions de travail : - Prise de poste à compter de la mi-mars 2025 - Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12) + prime sur objectifs - Véhicule de service + carte essence - 12 RTT par an Le processus de recrutement : - Préqualification téléphonique - Entretien opérationnel avec le manager en présentiel - Entretien RH en visio