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Dans le cadre de la mise en place du Bilan à 6 ans concernant plus de 80 collaborateurs , vous êtes en charge de la mise à jour du parcours professionnel de chaque collaborateur. Permettant ainsi de suivre l'évolution du parcours professionnel des salariés concernés (progression salariale et professionnelle). Vous utilisez l'outil SIRH feredirs sur lequel vous serez accompagné . Ce poste est à pourvoir des le 28 avril jusqu'au 14 mai inclus , possibilité de renouvellement Ce poste, basé à PARIS 15 proche métro porte de VERSAILLES La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 25 à 30 ke
17 avr. 2025;
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