La description:
Offre d'Emploi : Assistant(e) Commercial(e) (H/F) Localisation : Noirefontaine Type de contrat : Mission intérim (remplacement salarié absent) Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes pour la fermeture des bâtiments un(e) Assistant(e) Commercial(e) (H/F) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Traitement commercial des ventes : Suivi des commandes, délais de fabrication et de livraison. Traitement administratif des ventes : Gestion des factures, devis et actualisation des tableaux statistiques. Suivi des dossiers : Rédaction de courriers et gestion des dossiers en cours. Gestion des litiges : Traitement des problèmes liés aux ventes. Horaires : Poste de journée. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste d'assistant commercial (H/F). Vous êtes titulaire d'un diplôme dans ce domaine . - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe. - Gestion des données : Compétence dans la saisie et le suivi des données commerciales dans des logiciels de gestion (CRM, ERP). - Analyse : Capacité à analyser les statistiques de ventes et à rédiger des rapports Intéressé(e) par cette offre, n'attendez plus et postulez en ligne Vos avantages ADECCO : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.