La description:
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Chef de projet junior conditionnement. Rôle En tant que Chef de projet junior conditionnement, vous pilotez le lot de projet qui vous est attribué, en assurant son étude et son exécution selon le modèle PEM. Vous conduisez également les activités qualité liées à ce lot, correspondant à un périmètre spécifique tel que le process, le bâtiment ou l'automatisme. Mettre en œuvre le programme défini Définir clairement les objectifs du lot afin de donner une direction précise aux actions à mener. Utiliser efficacement le temps et les ressources disponibles tout en maintenant la motivation de l'équipe. Accompagner le Senior Project Manager ou le Project Manager dans la prise de décision et les choix techniques pour garantir la cohérence globale du projet. Suivre et contrôler le déroulement du projet Assurer le suivi des objectifs, de la qualité, du planning et du budget. Coordonner les ressources internes et externes affectées au lot concerné. Garantir le bon déroulement du processus achat en collaboration avec les services achats (locaux et globaux) ainsi que le service finance. Participer à la coordination avec les autres lots pour assurer l'harmonisation des travaux. Définir les besoins en ressources Exprimer et formaliser les besoins en ressources humaines et financières. Veiller à l'allocation des ressources adéquates au lot afin d'assurer l'atteinte des objectifs dans les meilleures conditions. Anticiper les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution du projet. Assurer un reporting structuré Mettre en place un reporting permettant de suivre les jalons, le budget, et de faire remonter les points bloquants. Évaluer les impacts des changements et piloter les ajustements nécessaires sur le lot concerné. Communiquer efficacement sur l'avancement du projet à tous les niveaux hiérarchiques. Maintenir et actualiser la documentation liée aux activités du projet, en respectant les normes de qualité (BPF, référentiels groupe, normes ISO, etc.) et en validant les documents conformément aux exigences. Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes Définir, diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN dans une optique d'amélioration de la performance opérationnelle. Coacher les équipes pour les aider à identifier des opportunités d'amélioration ou de résolution de problèmes, et les accompagner dans la mise en œuvre des actions correspondantes. Qualités requises : Vous disposez d'une formation type Bac +5 (diplôme d'ingénieur) avec 1 ou 2 ans d'expérience dans le domaine industriel. Vous savez piloter et planifier un projet en vous appuyant sur les outils PEM, tout en structurant efficacement les actions à mener. Vous maîtrisez la communication autour du projet et savez adapter votre discours à différents niveaux hiérarchiques pour mobiliser et convaincre vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'analyse, d'organisation et de pédagogie, qualités essentielles pour animer un groupe de travail transverse et assurer un management transversal. Vous êtes force de proposition, innovant et capable d'initier des dynamiques collectives pour faire avancer le projet. Vous travaillez efficacement en équipe et savez utiliser les outils d'amélioration Aussi, vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Travailler chez Novo Nordisk Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment prod