La description:
Notre groupe est un acteur important mais à taille humaine du recrutement, composé de plusieurs marques et agences spécialisées. Avec la Responsable communication Groupe, vous participez aux projets destinés à booster l'attractivité de nos 10 marques & 20 agences en France évoluant dans le secteur du RECRUTEMENT. Les projets sont multiples et variés autour de la marque employeur et la communication RH externe et interne (Recruter pour nous & recruter pour nos clients). Nous travaillons en multi-marques, et multi-supports, comme une « mini-agence de com » interne. Missions principales : Communication digitale : création de contenu/content management (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram), articles web.: stratégie, ligne éditoriale, planning éditorial. Création et déclinaison de supports de communication digitaux et print (flyers, affiches, visuels, signatures mail, présentations diverses.) Création de newsletters internes et externes (forme et fond - via sarbacane), Projet de refonte de tous nos sites web (rédactionnels, iconographie.) Préparation d'évènements (before/after thématiques, Forums, cocktails candidats, soirées internes.) : crea invitation/landing page/campagnes/logistique/supports. Recherche et proposition de nouveaux axes et supports de communication RH Développement des projets RSE (et notamment rattachement labels, chartes etc..) 2 postes sont à pourvoir : 1 pour nos agences ESN avec une cible de candidats informaticiens 1 pour nos agences de recrutement et TT avec une cible de candidats pour des fonctions supports à Executive. Profil recherché Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Communication, Marketing Digital, ou Ressources Humaines Excel / ppt /teams / outils de creation visuelle (canva et autres suite adobe) / photos et video / webdesign/graphisme maîtrise et interêt pour IA (creation de prompts, images, etc.) - Une forte appétence pour le secteur RH / Recrutement /Emploi - Très à l'aise sur la création digitale - Très bonne aisance rédactionnelle (synthèse, orthographe, syntaxe) - Bonnes compétences photos, prise de video, etc... - Votre personnalité fera la différence : Agile, volontaire, rigoureux, polyvalent, créa, vous souhaitez mettre vos talents au service d'un secteur en pleine mutation. Expériences souhaitées En entreprise en contexte b2b, idéalement en cabinet de recrutement/esn/ett ou agence de production de contenus. Avoir travaillé sur des problématiques de marque employeur. Infos pratiques Type de contrat : CDI ou Alternance (le rythme 3 jours/2 jours ne convient pas à l'entreprise). Localisation : PARIS 9 Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à une session de recrutement le 24 avril prochain.