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Pilotage de projets- Audit et analyse de performances - Emploi & Formation professionnelle CDI - Cadre - La Défense (92) Vous souhaitez intégrer un acteur institutionnel majeur de la formation professionnelle ? Vous êtes un chef de projet « embarquant » et avez le sens de la performance, mon poste est pour vous ! Nous recrutons, pour notre client situé à Courbevoie, un pilote de projet emploi & formation F/H pour rejoindre la direction Territoires et Partenariats. Votre but : Piloter les prestataires régionaux en charge du déploiement d'un dispositif de formation sur 3 régions. Optimiser la mise en œuvre du dispositif et auditer et améliorer les process des prestataires pour garantir la performance du service. Concrètement, sous l'autorité de la directrice du service, vous aurez pour tâches principales : - Vous piloterez et coordonnerez les acteurs attributaires du Marché au niveau régional : suivi de 3 divisions régionales. Annuellement, vous leur communiquerez les grandes directives de la stratégie du dispositif. - Vous suivrez avec eux la mise en œuvre des actions pour développer le dispositif : outillage, informations techniques, cadrage de la prestation, accompagnement . - Vous assurerez l'audit des process mais aussi serez le garant de la qualité du service déployé par le prestataire aux bénéficiaires finaux. - Vous animerez les différents comités de pilotage et assurerez le reporting à votre direction. Vous élaborerez des rapports de retour d'expérience, de capitalisation. Vous proposerez des études pour prévoir à long terme l'évolution du dispositif et les chantiers d'amélioration à mettre en place. - Vous garantissez le suivi de la performance des acteurs : analyse et validation des reportings, suivi des engagements contractuels, accompagnement des équipes en cas d'actions correctives et recadrages à mener. Avantages : Mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur, RIE Prime de vacances de 900 euros en juin (prorata du temps de présence), Variable sur objectif 30 jours de congés payés soit 6 semaines, 7 jours supplémentaires dits « jours employeurs » (généralement semaine entre Noël et Jour de l'An et les ponts Fériés). Processus de recrutement : Vous avez postulé à notre offre et votre profil nous intéresse Et maintenant ? Faisons connaissance ! Vous rencontrez un recruteur BWO soit en visio soit en présentiel. Lors de cette entrevue, nous échangeons bien entendu sur le poste mais nous en profitons aussi pour mieux comprendre vos aspirations et projets professionnels ! Avez-vous les outils pour être en adéquation avec le poste ? Nous vous proposons quelques tests à effectuer en ligne à votre rythme ! Nous validons votre candidature, la moitié du chemin est parcourue ! Nous proposons votre candidature au client. Le client souhaite vous rencontrer ! Nous organisons votre rendez-vous ! Nous vous faisons un retour de votre candidature qu'il soit positif ou négatif... Pas de ghosting chez BWO ! Zidane, ancien candidat de BWO, témoigne : « Excellente agence ! Les offres, le contact et la qualité du service sont vraiment impressionnants. Nous sommes accompagnés de A à Z, et les processus sont grandement facilités grâce à une équipe proactive. Mention spéciale à Audrey et Lou, avec qui j'ai eu la chance d'échanger à plusieurs reprises, mais c'est bien l'ensemble de l'agence qui propose un service de très haute qualité. »