La description:
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des flux logistiques et intégrer un acteur majeur de la supply chain internationale ? Pour notre client basé à Compans, nous recherchons un chef d'équipe qualité packaging (H/F) prêt à relever les défis d'une logistique toujours plus fluide, efficace et tournée vers la satisfaction client. En tant que Chef d'Équipe qualité packaging, vous serez garant(e) de la gestion et du traitement des colis rencontrant des anomalies dans l'entrepôt. Votre rôle sera essentiel pour assurer un suivi rigoureux et éviter les blocages dans la chaîne logistique. Vos mission : - Gérer les colis d'exception : identifier, traiter et assurer leur bonne prise en charge (retour, réétiquetage, relivraison). - Superviser les opérations de réétiquetage et de réacheminement, en garantissant leur conformité aux standards en place. - Assurer le suivi des colis entrants sans sortie enregistrée et proposer des actions correctives pour réduire les pertes et les blocages. - Encadrer et accompagner une équipe de 3 opérateurs, en assurant une organisation efficace du travail et un bon niveau de performance. - Former les opérateurs sur les processus de tri et d'injection, afin de garantir une montée en compétence continue. - Effectuer un reporting quotidien auprès du Responsable des Opérations, en mettant en avant les actions menées et les anomalies rencontrées. Profil du candidat : - Expérience en gestion d'équipe dans un environnement logistique. - Maîtrise des processus logistiques : tri, réétiquetage, réacheminement. - Compétences en résolution d'anomalies et gestion de colis d'exception. - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités. - Excellentes compétences en communication et reporting. Si vous êtes dynamique, proactif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! Rémunération : Taux horaire compris entre 14 EUR et 16 EUR brut, selon expérience. Ticket restaurant de 8,40 EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission