La description:
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine Naval, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction d'Ingénieur Calcul FEMAP. Les principales missions qui vous sont confiées dans le cadre de la réalisation des études d'ingénierie de structures métalliques de produits offshore (charpentes, fondations, châssis de transport, jacket, topside...) sont les suivantes : La réalisation et l'analyse selon les standards offshore de simulations numériques, au moyen de logiciels structure, La rédaction et le contrôle de notes de calcul, de rapports techniques et de spécifications techniques, La communication avec le client et les sociétés de certification durant la phase projet. Votre périmètre d'intervention dans le domaine de l'ingénierie offshore : Etudes d'avant-projet et études de faisabilité, Etudes de conception, FEED (Front End Engineering Design) et ingénierie de détail, Identification et Réalisation d'actions de progrès visant à améliorer notre compétitivité, Contribution au développement du métier de calculs de structure. PROFIL RECHERCHE De formation BAC+5 minimum en génie civil, mécanique des structures, architecture navale, vous possédez une expérience confirmée en bureau d'études dans l'un des domaines suivants : génie civil, structures offshore, charpentes métalliques ou dans l'industrie navale. Vous possédez une bonne maitrise en calculs de structure (RDM et Eléments Finis), matériaux métalliques. Vous avez une expérience d'utilisation des règlements et normes Offshore (type ISO, AISC, API, DNV, BV, Eurocodes, etc.) et des outils de calculs de structure (FEMAP, ANSYS, ROBOT, SACS, ISYMOST NSO, etc.) ; Vous possédez un bon niveau d'anglais. AUTRES INFORMATIONS Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Un esprit collectif : De la confiance tripartite ; Un partage des connaissances : parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video Dans un cadre : Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ; Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ; Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ; Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible. Notre processus de recrutement Christine Fresneau, Chargée de Recrutement Ouest vous contactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et ambitions professionnelles. A l'issu de cette première étape, s'il y a match, vous rencontrerez notre Business Manager ou Ingénieur d'Affaires afin d'échanger plus précisément sur le poste, évaluer vos compétences techniques et répondre à toutes vos questions. Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c'est sans doute que vous voulez savoir ce que nous faisons, pourquoi nous le faisons, ou peut-être découvrir qui nous sommes. Synthétiquement, chez ABMI, on s'est fixé une mission : garantir à nos ingénieurs/techniciens et à nos clients un haut niveau d'intervention et une dynamique d'évolution permanente. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs à mesure que notre entreprise se développe. Notre société à taille humaine se construit en même temps que vous progressez. De plus, #Ecovadis2021 nous a attribués une médaille d'or pour nos fortes valeurs dans les domaines de l'environnement, du travail et des droits de l'Homm