La description:
Dans le cadre du projet Atlandes de déploiement de badge en remplacement des cartes pour le paiement du péage, le Service fait face à un accroissement d'appels entrants de clients qui sollicitent un accompagnement spécifique. À propos de la mission Au sein de la Direction Solutions de Mobilité où dynamisme, solidarité et bonne ambiance de travail cohabitent, l'équipe des Délégués Commerciaux Cartes Ventes Locales a pour mission la commercialisation des solutions et services de mobilités (cartes multi-énergies, cartes Mobility Corporate), à des clients professionnels dont le volume de consommation de carburant est inférieur à 8 000 litres par mois (TPE, PME, artisans.) ou la flotte inférieure à 30 véhicules ou de moins de 50 salariés. Le Délégué Commercial Cartes a en charge l'animation, le suivi et le développement commercial d'un portefeuille clients sur un secteur géographique déterminé et devra : Développer son portefeuille en recrutant de nouveaux clients Cartes sur la base de fichiers prospects qualifiés : - Contacter les sociétés repérées par les outils de marketing digital - Proposer les offres Cartes adaptées aux besoins des prospects (cartes ou Mobility, options des cartes, solutions de recharge électrique ou de télématique, etc.) dans le respect des procédures qualité et des délégations. - Promouvoir l'outil de gestion de flotte Fleet et conseiller les clients (avec l'appui des experts métiers) - Acquérir une bonne connaissance de son secteur et de l'environnement concurrentiel Fidéliser les clients et contribuer à augmenter les volumes et les revenus non pétroliers de son portefeuille : - Commercialiser les services additionnels Cartes pour la mobilité professionnelle (carte Mobility Corporate, badges péages, gestion automatisée des amendes, services d'entretien avec nos partenaires, etc.) - S'appuyer sur les enquêtes de satisfaction pour fidéliser les clients - Remonter les clients et prospects intéressés par les bornes électriques et boitiers télématiques, au délégué commercial Nouvelles Solutions. Préserver les intérêts financiers de la société: - Gérer le risque client en relation avec les équipes du crédit management (garanties/plafond payeur) Animer son secteur géographique : - Visiter et animer les stations-service pour faire connaître les produits Total Fleet et générer des remontées de prospects Poste sédentaire, travail en binôme. Compagnonnage des nouveaux arrivants. Rémunération & Avantages Rémunération : 34 138 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 41 306,98 par an - Demandes d'acompte hebdomadaire - Un CET à 5% d'intérêt par an - Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Très grand groupe francais de l'énergie Profil recherché - Expérience commerciale. Capacité à négocier et convaincre. - Aisance relationnelle, en particulier au téléphone. - Rigueur et organisation. Esprit d'équipe et solidarité. - Maitrise des outils bureautiques et facilités dans l'utilisation d'outils informatiques nouveaux - Expérience confirmée sur CRM (Salesforce en particulier). - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis