La description:
Poste * ENJEUX OU CONTEXTE Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. * MISSIONS PRINCIPALES * Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C) * Optimiser l'organisation du service * Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne * Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS * Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA * Gérer la dette et la trésorerie de la Ville * Superviser l'exécution budgétaire * Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux * Préparer les commissions des finances et conseils municipaux * Rédiger des rapports et courriers * Co-administrer le progiciel de gestion financière ASTRE * Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA.) en collaboration avec le Directeur des Finances ARCBA * Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA * MISSIONS SECONDAIRES: * Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins * Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne). Profil * PROFIL * Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels) * Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière * Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux * Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe) * Sens des responsabilités et du service public * Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe * Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction. * HORAIRES / ASTREINTES * 39 heures par semaine + JRTT Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)