La description:
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. Le site de La Roche sur Foron dispose de 165 lits d'hospitalisation complète répartis entre : - 4 unités d'admission sectorisées - 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court - 1 USIP interdépartementale Description du poste : Missions générales de la structure Le poste est à pourvoir pour les structures de psychiatrie et pédopsychiatrie de St Julien comprenant un CMP Adulte et CMP de l'Enfant et de l'Adolescent. Missions du cadre de santé : Participe, en collaboration avec le praticien référent et les cadres du pôle, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats. Organise l'activité des structures. Anime les équipes soignantes et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens. Rédige un rapport annuel d'activité. Activités principales et fonctions au sein des unités fonctionnelles sous sa responsabilité : Organisation, coordination des soins : Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre. Se montre force de proposition pour les projets des unités au sein des pôles. Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille. Assiste aux réunions cliniques et fixe des objectifs de soins dans le cadre des projets des unités, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité. Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers. Gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Participe au travail d'accueil des nouvelles demandes Communication/ Information : Assure la transmission d'information. Travaille en collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire. Participe aux réunions des pôles, aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins. Est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leurs familles si nécessaire. Est l'interlocuteur privilégié avec les services supports. Management des ressources humaines : Gère les personnels paramédicaux, de rééducation, médico techniques et les agents de services hospitaliers Gère par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés). Propose les profils de poste de ses équipes, collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité. Anime les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés.) Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents, identifie les besoins de formation Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Qualité / Sécurité : Responsable de la tenue du dossier de soins. Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité. Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique Capacités et compétences attendues : Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles. Travail en équipe cadre sous la responsabilité des cadres supérieurs. Management de projet et conduite du changement. Conduite de réunion. Mobilisation et fidélisation de son équipe. Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances. Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles. Curiosité / Ouverture d'esprit / créativité. Disponibilité / Rigueur / Méthode.