La description:
Rattaché à la directrice du Pôle ressources et membre du comité de direction, vous organisez et mettez en œuvre la stratégie budgétaire et financière de Forez-Est en contribuant au développement du projet de territoire de Forez-Est. Vous êtes force de propositions et conseils auprès des élus dans les domaines dont vous avez la charge et notamment : - La programmation, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et financière en étant garant du respect des procédures budgétaires et comptables - La gestion de la dette, les immobilisations, la trésorerie - L'optimisation de la fiscalité - La réalisation et le suivi d'analyses financières et fiscales prospectives - L'accompagnement à la mise en place d'un contrôle de gestion Manager aguerri, vous assurez le pilotage, la coordination et l'animation du service « finances » (5 agents) et accompagnez les services opérationnels dans l'élaboration et le suivi de leurs budgets. Vous préparez et animez les commissions thématiques et réglementaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les institutions (notamment Centre des finances) pour garantir la sécurité des procédures budgétaires et se faire accompagner dans les projets en cours. Profil du candidat - Formation supérieure dans le domaine des finances publiques et/ou fiscalité - Expérience similaire indispensable exigée en collectivité territoriale - Maîtrise de l'élaboration, du suivi et du contrôle budgétaire et financier - Connaissance de l'environnement territorial - Aptitude à la conduite de projet et au travail en équipe - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et numériques - Sens du service public et sens de l'engagement - Compétences managériales avérées - Attitude constructive et bienveillante, avec le souci de l'exemplarité - Capacité organisationnelle, rigueur, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation et de planification - Capacité à travailler en transversalité et en concertation - Sensibilité au développement durable - Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité - Permis B en cours de validité - extrait casier judiciaire vierge Rémunération Selon profil et grille statutaire Grades recherchés : attachés, attachés principal (Catégorie A), rédacteurs et rédacteurs principaux (Catégorie B expérimentés) Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP) Les « + » Adhésion au CNAS Participation prévoyance Titres-restaurant Accès au télétravail Gare à proximité Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun Politique de formation dynamique avec un parcours des managers