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Ingénieur Responsable d'équipe "Conversion de Puissance Traction et Auxiliaires" Publiée le 16/01/2025 Description de l'employeur Au sein de l'établissement de l'Ingénierie du Matériel, et de notre entité lyonnaise (160 collaborateurs), vous intégrerez le Sous-Système Puissance qui est composé du plusieurs « Composants Clés ». Celles-ci assurent l'Ingénierie de Maintenance des pièces qui les concernent. Votre équipe vous attend dans un bâtiment moderne sur le pôle d'échange multimodal de Vénissieux (à 100m du métro, tram, et train). Description du poste En tant que Ingénieur Responsable d'équipe "Conversion de Puissance Traction et Auxiliaires" vous serez amené à : Manager les collaborateurs Ingénieurs et techniciens et spécialistes en électrotechnique et électronique de puissance Manager le cycle de vie des organes de puissance regroupés Améliorer les performances du Composant Clé au service des exploitants des matériels roulants (trains). Contribuer à la gestion du patrimoine documentaire afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la pérennité du matériel. Contribuer à la définition et à la préparation des éléments du SLI pour assurer la maintenance et la continuité de service des matériels roulants. Informations supplémentaires : Le détails des missions de l'ICC et de son collectif est repris dans une fiche de poste standard qui pourra être partagé lors d'un futur entretien. Des déplacements occasionnels sont à prévoir, poste soumis au Forfait en jours 205. Le Télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Le site de Vénissieux est éligible aux titres restaurant. Profil recherché De niveau Ingénieur ou équivalent dans le domaine de la maintenance Rejoignez-nous si vous avez des connaissances en : Conversion de puissance Animation d'un réseau Conseil Achat aux clients Etude et conception Gestion de projet Traitement de données Veille technologique Règlementation SST Management transversal et travail en réseau Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...