La description:
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'APSH34 en lien avec ses valeurs et ses objectifs. Vos missions comprendront notamment : * Élaborer et piloter la politique RH de l'association en adéquation avec ses orientations stratégiques, * Encadrer et animer l'équipe RH, * Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des effectifs, etc.), * Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux, * Conseiller et accompagner les directions des établissements sur les sujets RH et organisationnels, * Développer une politique de recrutement et de fidélisation des talents, * Co-piloter avec la directrice formation la formation professionnelle et la gestion des compétences, * Assurer en lien avec la Juriste en droit social le respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective, * Assurer le suivi et la mise en œuvre de la démarche qualité, * Accompagner la conduite du changement et la gestion des projets RH transversaux. Poste à pourvoir : Mai 2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 : Master RH, ou équivalent), * Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur médico-social, * Maîtrise des conventions collectives applicables au secteur. Savoir * Connaitre la convention collective 66 * Compétences en gestion de projets * Compétence * s en communication et gestion des relations sociales Savoir Faire * Analyse et gestion des données RH * Médiation et gestion des conflits * Gestion des ressources humaines Savoir-être * Leadership et esprit d'équipe * Ecoute et empathie * Adaptabilité et gestion du changement