La description:
Depuis 2019, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier est engagée dans l'expérimentation nationale "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée", Ce dispositif doit permettre de proposer à toute personne privée durablement d'emploi, sur la base du volontariat, un emploi à durée indéterminée et à temps choisi sans surcoût significatif pour la collectivité et sans empiéter sur l'activité économique déjà présente sur le territoire. Nous recherchons un(e) animateur(trice) de projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" pour un CDD de 1 an renouvelable à pourvoir au plus tôt. Missions : - Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires du service public de l'emploi - Participer à l'organisation et à l'animation du CLE (Comité Local pour l'Emploi) des commissions activités et emplois, rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités - Informer, identifier, mobiliser et accompagner les habitants du territoire privés durablement d'emploi éligibles au dispositif de retour à l'emploi TZCLD, en faisant émerger leurs compétences et leurs freins à la réinsertion - Identifier, pour chaque PPDE, dans le cadre d'entretiens individuels, les besoins en accompagnement personnalisé (Difficultés de mobilité, santé, formation, accès aux droits, démarches administratives,.) - Animer le réseau de partenaires impliqués dans la mobilisation, l'accompagnement et l'orientation professionnelle des personnes privées durablement d'emploi (Département, France Travail, organismes de formation, SIAE, EBE, ESAT.) - Assurer la communication de l'avancement de l'expérimentation auprès des acteurs locaux et des médias ; participer à la mise en œuvre d'événements visant à valoriser le projet - Identifier, au travers du réseau de partenaires économiques et institutionnels, des opportunités d'activités à proposer à l'Entreprise à But d'Emploi Compétences : Capacité à animer, à développer des partenariats Capacités d'analyse Qualités relationnelles, humaines et d'écoute Maîtrise les techniques et outils de communication Expérience de la construction et le développement de partenariat, Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer Force de conviction, réactivité Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités en général Capacité d'adaptation, discrétion et disponibilité Diplômes : Diplôme de niv.5 ou niv.6 type Licence Administration économique et social /conseiller en insertion professionnel / ressources humaines