La description:
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL) a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission/reprise d'entreprise. - UN ACCOMPAGNEMENT AU PLUS PRES DES (FUTURS) ARTISANS La CMA Centre-Val de Loire propose aux entreprises, dans le cadre de son offre « CMA Services » un dispositif cohérent d'informations, de conseils, d'accompagnement et de formation. Elle développe des compétences et des moyens techniques de qualité et travaille également en concertation avec les organisations professionnelles de l'Artisanat et avec les différents acteurs locaux : collectivités territoriales, services de l'Etat, acteurs socio-économiques. - UNE OFFRE GLOBALE DE FORMATIONS POUR TOUS PUBLICS En effet, « CMA FORMATION » propose différents types de formation (initiale ou continue) à destination de divers publics (jeunes et adultes), du CAP aux niveaux supérieurs, en passant par les modules courts. - LE PARTENAIRE DE L'ÉCONOMIE LOCALE La CMA Centre-Val de Loire négocie des programmes d'actions à la faveur des artisans, des entreprises auprès des financeurs publics et privés afin d'apporter en permanence un accompagnement personnalisé et de proximité. En partenariat avec les collectivités locales, la CMA développe des expertises pour dynamiser l'économie locale par des actions de développement, d'innovation et qui favorisent l'aménagement du territoire. CMA CENTRE-VAL DE LOIRE, À MES CÔTÉS POUR TOUS MES PROJETS ! La CMA Centre-Val de Loire recherche son(a) futur(e) Responsable Ressources Humaines, rejoignez nos 650 collaborateurs ! Connaissances - Environnement institutionnel, administratif, politique et économique des instances consulaires et patronales - Bonne connaissance du fonctionnement des CMA et de ses règles spécifiques. - Expertise dans le domaine d'activité de la Direction Régionale - Connaissance transverse des métiers de la structure CMAR - Droit public Savoir-faire - Coordonner des actions et des projets - Evaluer une activité, une action, un résultat - Pédagogue et technique - Créatif - Conduite de réunion - Représentation externe Savoir-être - Force de proposition - Réactivité - Aisance relationnelle - Autonomie - Esprit d'équipe - Diplomatie Temps plein avec RTT Prise de poste dès que possible Merci d'adresser CV et lettre de motivation