La description:
Comptabilité, gestion du personnel et administratif: - Etablir les comptes sociaux et consolidés et en garantir la conformité et la fiabilité. - Etablir les contrats de travail, suivi RH Information financière et relations bancaires: - Gérer les opérations de haut de bilan (acquisitions, fusions, cessions), - Gérer la trésorerie et les financements, la relation avec les tiers : Banquiers, les Commissaires aux comptes. - Superviser et valider le contrôle de gestion groupe : planification, budget, reporting. - Contribuer à l'amélioration ou à la mise en place des systèmes d'information de gestion - Préparer les études d'investissements industriels et financiers. Management et prise de décisions: - Participe à la définition de la stratégie de l'entreprise (et de sa déclinaison opérationnelle) - Anime la communication financière et la relation avec les partenaires et de superviser l'audit interne, les affaires juridiques et fiscales, la gestion des ressources humaines et les services généraux. Système qualité: - Pilote du processus RH - Se conformer au règlement intérieur et aux consignes reçues.