La description:
Notre client, constructeur aéronautique de renommé mondial, recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F). À propos de la mission Vos missions consisteront à assurer : - Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de la paie. - La gestion des flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications des données personnelles et contractuelles. - La réalisation de la DPAE. - Le recueil et la saisie des éléments fixes et variables de paie. - L'intégration des évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou des décisions managériales. - Le contrôle du calcul des paies et des éléments de rémunération variables (13e mois, 10e). - Le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture. - Le traitement des demandes d'acomptes. - Le contrôle de l'application en paie des règles législatives, réglementaires, conventionnelles et fiscales. - La réponse aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et absences liées à la sécurité sociale. - La participation aux réunions bilans de paie et de préparation de paie. - Le respect du planning de paie et des processus définis. - La gestion des absences pour arrêt maladie et des dossiers Prévoyance. - La déclaration des arrêts de travail via la DSN événementielle. - Le suivi des IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier. - La constitution et le suivi des dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance. Rémunération & Avantages Rémunération : 18,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Bac +2 - Expérience supérieure à 3 ans - Maîtrise de la législation du travail - Connaissances en comptabilité et gestion - Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office) - Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.) - Connaissance des différents aspects de l'administration du personnel et de ses articulations - Expérience : Au moins 3 mois