La description:
Le Cabinet Balthazar Sélection expert en santé recrute pour son client sur Paris Un(e) Directeur (Directrice) Adjoint(e) d'Etablissement de Santé. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement, ainsi qu'à la supervision opérationnelle des services. Responsabilités - Assistance à la Direction : Seconder le Directeur, assurer l'intérim en son absence, contribuer au développement stratégique, suivre les projets et objectifs collectifs, effectuer une veille documentaire, préparer des appels à projets et élaborer des supports de pilotage. Coordination opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes, assurer la liaison entre les services, coordonner les équipes, organiser les parcours patients et optimiser les processus d'admission et de prise en charge. - Gestion des ressources humaines : Participer au recrutement, encadrer et évaluer le personnel, valider les demandes de recrutement et de contrats, et promouvoir le développement des compétences et la formation continue des équipes. - Qualité et sécurité des soins : Piloter les démarches de certification, veiller à la qualité et à la sécurité des soins, mettre en place des actions d'amélioration continue et harmoniser les processus avec les fonctions supports. Gestion administrative et financière : Contribuer à la gestion administrative, participer au suivi budgétaire et au contrôle de gestion, superviser les obligations réglementaires, gérer les dépenses liées aux activités administratives et assurer le suivi de la facturation en collaboration avec les partenaires. - Relations avec les partenaires : Entretenir et développer les relations avec les partenaires de santé locaux, les prescripteurs et les institutions, et représenter l'établissement lors de réunions ou d'événements. Profil recherché - Diplôme de niveau Bac +4/5 (type Master en management des organisations de santé ou gestion des établissements sanitaires et sociaux). - Expérience souhaitée en gestion d'établissement de santé ou médico-social. - Compétences en gestion de projet, leadership et communication. - Connaissance du secteur de la santé et des réglementations en vigueur. - Capacités managériales et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs). - Connaissance du secteur sanitaire. - Esprit d'initiative, aptitude au travail en équipe et en transversalité. - Compétences en gestion de projet et en amélioration continue.