La description:
La MDE recherche son/sa Chargé.e de Mission pour venir en renfort sur la mise en œuvre de 6 actions spécifiquement dédiées à l'entrée de nouveaux talents dans la filière. Vos missions : - L'animation de réunions collectives de promotion de la filière bâtiment et de ses opportunités professionnelles, à destination, de publics demandeurs d'emploi ou en reconversion professionnelles et de prescripteurs de parcours emploi formation. - La création de conditions favorables à la mobilisation des entreprises locales de la filière bâtiment pour la mise en œuvre de stages courts (PMSMP) de découverte des métiers bâtiment au profit des publics demandeurs d'emploi ou en reconversion professionnelle. - La programmation et l'organisation en étroite collaboration avec un prestataire sélectionné, d'ateliers de découvertes des métiers 100% féminin. Il conviendra d'en assurer un suivi renforcé, afin de donner toutes les chances aux demandeuses d'emploi participantes de se projeter vers d'autres étapes de parcours d'accès à ces métiers. - La construction et l'animation d'une action de sensibilisation aux opportunités de création et reprise d'entreprise dans la filière bâtiment. - La mise en œuvre de l'expérimentation de la VAE (Validation des acquis de l'expérience) inversée, par la mobilisation des acteurs clés permettant son émergence, voire son développement, comme une des réponses aux difficultés de recrutement de la filière bâtiment. - Mobiliser les parties prenantes au sein de chaque action à mettre en œuvre - Assurer une veille sur l'actualité des partenaires et de la filière - Alimenter un tableau de bord de suivi des actions, pour veiller à atteindre les objectifs assignés à chaque action - Rédiger les comptes rendus et bilan et assurer le reporting auprès de l'ensemble des parties prenantes - Organiser et mettre en place la communication autour du projet - Compiler l'ensemble des éléments supports aux bilans Le projet étant financé par le Fonds Social Européen, il est attendu une grande rigueur dans le suivi des indicateurs du projet, et dans l'atteinte des objectifs assignés à chaque action. Les connaissances, compétences et qualités demandées pour occuper le poste : - Maîtrise de la notion de gestion de projet - Capacité d'analyse et de synthèse de données de natures diverses - Rigueur et organisation dans le respect des échéances et des procédures - Maîtrise des outils et techniques d'animation de réunions - Aisance relationnelle et bonne capacité d'expression et d'argumentation orale et écrite - Maitrise des principaux outils de communication - Une bonne connaissance de l'écosystème emploi-formation serait un plus - Capacité à négocier Vous pourrez bénéficier d'une action de formation en amont de la prise poste pour adapter votre profil au poste (tutorat financé par France Travail)