La description:
Le(la) Chargé(e) RH (H/F) est chargé(e) d'assurer le développement des ressources humaines et de la Gestion administrative du suivi des collaborateurs Les missions: - Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil, . - Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant - Mise en place et suivi de la GPEC - Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative. - Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter - Rédaction des fiches de postes - Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, . - Réception et sélection des candidatures - Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision. - Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux - Préparation des paies - Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise - Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes - Assurer la gestion administrative liée au financement des formations proposées aux salariés : relais avec l'OPCO et Organismes de formation - Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés - Veiller au respect des obligations dans son domaine d'activité Compétences professionnelles: - Qualités relationnelles et de communication - Sens de la confidentialité - Esprit de synthèse - Excellente organisation - Connaissance approfondie de la législation relative au travail - Maîtrise des logiciels de bureautique - Réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute - Prise de recul, équité, bienveillance, assertivité - Anticipation, rigueur, intégrité - Autonomie, force de proposition - Sens des responsabilités et résistance au stress - Positivité