La description:
Au sein d'une crèche associative de 20 places, vous aurez un poste à 50% de temps de direction et 50% de temps d'accompagnement des enfants Vos missions en tant que directeur/ directrice : - Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. Respect des procédures, protocoles et réglementations au sein des crèches en conformité avec le décret. - Evaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état de santé ou les situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux - Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, animation de réunions, suivi congés). Et s'assurer de la bonne application du règlement de fonctionnement et projet pédagogique au sein de l'équipe. - Elaborer et optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation et en respectant les règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Evaluer les pratiques professionnelles dans la crèche. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques - Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Superviser les inscriptions (visite, élaboration des contrats, accueil de la famille) et assurer le pointage, facturation mensuelle et pointage des règlements. - Suivre les stocks et assurer les approvisionnements nécessaires à la vie de la crèche (repas, couche, matériel pédagogique) - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement Vos missions en tant qu'auxiliaire de puériculture : - Prise en charge des enfants (de 12 mois à 4 ans) - Être garant(e) du bien-être physique, mental et social de l'enfant - Participer à l'éveil de l'enfant à travers des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique - Soins de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène, ...) - Accueil et relation avec la famille Expériences et Diplôme : Une expérience dans un poste de direction est exigée. Plusieurs diplômes possibles : - éducateur/trice de jeunes enfants (EJE), - infirmière puéricultrice - auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'expérience dans un poste de direction de crèche Compétences et savoir-être : Maîtrise du cadre règlementaire lié au métier, les courants pédagogiques et éducatifs, ainsi que les étapes du développement de l'enfant. Excellente aisance relationnelle et une bonne communication avec le public accueilli, les prescripteurs, les partenaires et les familles. Faire preuve de bienveillance et d'écoute active Capacité d'adaptation et preuve d'agilité Force de proposition et avez un esprit d'initiative. Compétence en management et travail en équipe Organiser son travail selon les priorités/objectifs et avec rigueur Maîtrise des outils informatiques-bureautiques Concevoir, piloter et évaluer un projet, ainsi qu'élaborer et suivre un budget.