La description:
Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation / réadaptation ou insertion professionnelle. Coordonne l'activité d'une équipe. Accès à l'offre Une expérience professionnelle dans des secteurs technique (bâtiment, restauration, espace verts.) Un diplôme d'Etat, d'Educateur Technique Spécialisé. Des formations complémentaires (encadrement technique de publics en difficulté, .) peuvent être requises. Condition d'exercice de l'activité L'activité s'exercera au sien d'une coopérative d'entreprise et en relation avec différents intervenants (clients, partenaires, .). Activités et compétences de base. Accompagner des jeunes en apprentissage. Evaluer des acquis d'apprentissage. Planifier un calendrier d'intervention de chantier. Améliorer l'aménagement des postes de travail. Veiller au bon déroulement des étapes des chantiers et du rythme de travail. Informer les clients sur l'état d'avancement des chantiers. Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation. Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes. Veiller au suivi et à la sécurité des personnes et des biens. Définir des besoins en approvisionnement. Compétences Techniques d'écoute et de la relation à la personne. Techniques de prévention et de gestion de conflit. Gestes d'urgence et de secours. Règlement Général européen sur la protection des données (RGPD). Technologies de l'information et de la communication (TIC). Veille informationnelle. Outils bureautiques. Activités et compétences spécifiques. Activités. Accompagner et former un public. Organiser des formations en prévention des risques professionnels. Développer un portefeuille clients et prospects. Réaliser la gestion administrative du temps de travail. Animer une réunion. Coordonner l'activité d'une équipe. Aptitudes Entretien des espaces verts. Techniques du seconde œuvre. Techniques pédagogiques. Typologie des risques professionnels. Procédures d'entretien et de maintenance du matériel. Techniques commerciales. Techniques d'animation d'équipe. CDD de 35h/semaine du 15 mai au 15 septembre 2025 - Rémunération : 2222 brut / mois. Obligation de participer à la formation de 5 jours. Une vérification du volet B2 sera effectuée