La description:
Pour son activité l'entreprise PACIFIC PLANET recherche un chef de projet, conseiller en biodiversité et climat. La prise de poste va être associée à des fonctions telles que : Le développement commercial du catalogue Pacific Planet 2025. La participation à des conférences, à des formations, à la transmission de conseils, à la participation à des séminaires, des ateliers, produits écoresponsables À l'utilisation du CRM et suivi de clients. Et à la prospection de nouveaux clients. La Gestion de projet : tel que le fait de suivre et planifier les projets en interne et avec les clients. Le fait d'être coordonné avec les différentes parties prenantes. Le fait d'effectuer le suivi du budget et de la facturation. Le suivi de la logistique. L'utilisation de l'outil Notion. Le management : donc être en mesure d'accompagner, suivre et former les différents alternants ou stagiaires de la structure tout au long de l'année. Le fait de pouvoir mettre en place des accompagnements personnalisés. Le conseil et l'accompagnement : donc être en mesure de pouvoir apporter un soutien et des conseils personnalisés aux clients pour les enjeux climat & biodiversité, tels que les entreprises, les établissements publics et les associations. Pouvoir adapter son discours et son accompagnement en fonction du niveau d'engagement des parties prenantes. Suivre l'évolution des pratiques sur ces sujets et se former. Avoir une maîtrise de l'outil Bilan Carbone et licence d'exploitation. Avoir une maîtrise de l'outil Global Biodiversity Score et licence d'exploitation. Pouvoir apporter un accompagnement à la certification : Bcorp, Lucie, ISO 26000, NR, écolabel La veille et les partenariats : être en mesure de pouvoir effectuer une veille sur les nouvelles pratiques, les réglementations et les innovations en matière de développement durable (Bilan Carbone, GDC Biodiversité, CSRD). Pouvoir collaborer avec d'autres parties prenantes du territoire et créer des partenariats solides. La gestion forestière : avoir des connaissances en gestion forestière. Savoir utiliser des outils en toute sécurité. L'animation et les formations : être en mesure de pouvoir animer les sessions de formation en présentiel et en ligne. Être en mesure de pouvoir utiliser des méthodes pédagogiques interactives pour engager les participants (ateliers pratiques, discussions, travaux de groupe, etc.). Être en mesure de pouvoir adapter le déroulé de la formation en fonction des besoins spécifiques des participants. Nous sommes à la recherche d'une personne engagée et d'un véritable couteau suisse, ce poste est à pourvoir rapidement. La prise de poste est associée à des compétences techniques, telles que : La connaissance approfondie des enjeux liés au climat, à la biodiversité et aux services écosystémiques. La connaissance du monde de l'entreprise (PME, ETI et GE). La capacité à analyser et à cartographier la chaîne de valeur d'une entreprise. Le fait de pouvoir analyser la chaîne de valeur de l'entreprise et ses impacts sur la biodiversité Le fait de savoir conseiller les entreprises en matière de transition écologique climat et réaliser des bilans carbone. La prise de poste est associée à des compétences pédagogiques, telles que : Le fait d'avoir de bonnes capacités d'animation et de communication. Le fait d'avoir une aptitude à vulgariser des concepts complexes et à utiliser des méthodes pédagogiques variées. Le sens de l'écoute et capacité à adapter la formation aux besoins des participants. Vous avez : Une passion pour la protection de l'environnement et les enjeux de développement durable. Un esprit d'initiative, adaptabilité, organisation et autonomie. Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs. Ce poste est fait pour vous ! Positionnez-vous !