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Contrôleur ou Contrôleuse de gestion PRM - Adjoint ou Adjointe RGEF Publiée le 24/03/2025 Description de l'employeur Au sein du Technicentre Industriel de Nevers Languedoc, vous analysez les données économiques et de performance sur le périmètre PRM. Vous assistez et remplacez le Responsable GEF durant ces absences. Description du poste En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion PRM - Adjoint ou Adjointe RGEF, vous serez amené à : Gérer le reporting mensuel de l'établissement (calculs, analyses). Analyser la rentabilité des activités PRM Être l'interlocuteur privilégié des différents responsables de la production pour toutes les questions relatives à la gestion Produire les reportings mensuels internes du site (calculs et analyses) à destination de l'encadrement de production et des services supports. Les outils utilisés sont Excel, Access, Phare, Puma Faire évoluer les supports de reporting et de communication financière propres à l'établissement en s'assurant de leur adéquation aux besoins et aux souhaits des utilisateurs (Directeur, Dirigeant d'Unité Opérationnelle, Dirigeant de Proximité). Les outils utilisés sont Excel, Access, power point Assurer les relations avec les autres entités du groupe (directions centrales ou établissements) dans la fourniture d'informations de gestion ; réaliser les analyses ponctuelles demandées Participer aux opérations d'arrêtés et de clôture périodiques Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion industriel. Rejoignez nous si vous : Avez des capacités d'analyse et de pilotage de la performance Avez des capacités d'analyse par destination Avez des capacités de synthèse Avez des compétences en comptabilité générale Avez des compétences en conceptualisation Avez des compétences en contrôle interne finance Avez des compétences en cycle de gestion Avez des capacités pour le développement de son réseau Avez des compétences en E-compétences Avez des capacités pour l'innovation Avez des capacités pour la prospective et Business Plan Avez des capacités pour le reporting et tableaux de bord Êtes Business Partner Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...