La description:
Vous souhaitez vous engager pour l'accompagnement d'enfants vivant avec un handicap sensoriel ou des troubles du langage ? Cette opportunité est faite pour vous. Le ou la Chef de service est un acteur essentiel de la mission pluridisciplinaire auprès des enfants malentendants, malvoyants, aveugles ou présentant des troubles du langage. Responsable de la coordination d'équipes pluridisciplinaires, en établissement et en SESSAD, le chef de service est garant de l'élaboration des projets personnalisés, de la gestion des ressources du service et du suivi des pratiques professionnelles, en veillant toujours à incarner une éthique professionnelle basée sur l'écoute, le respect et l'action. Vos missions : - Encadrer, piloter et dynamiser une équipe pluridisciplinaire : Vous animez une équipe de professionnels engagés dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap sensoriel ou ayant des troubles du langage. Vous êtes attentif à la dimension territoriale de l'accompagnement et appréciez le travail en réseau. - Construire et suivre les projets personnalisés de soin et d'accompagnement : Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de chaque enfant. La complexité des situations, notamment sur le plan clinique, et la compréhension des enjeux relatifs à l'autodétermination, vous dynamisent. - Assurer la gestion du périmètre du SSESD et du pôle DV : Vous prenez en charge la planification, la gestion des ressources humaines et matérielles, le suivi de l'activité. - Mettre en œuvre des pratiques innovantes : Vous êtes à l'écoute des évolutions du secteur et assurez une veille pour intégrer les nouvelles pratiques et outils au service des enfants. - Garantir la qualité de l'accompagnement : Vous veillez à la conformité des prestations avec le référentiel métier, les bonnes pratiques et les exigences légales. - Coordonner le planning des transports internes : Vous veillez à l'organisation des transports réalisés avec les ressources internes du CDDS (tous transports d'usagers non réalisé par un prestataire extérieur). Votre profil professionnel : - Leadership humain : Vous possédez une réelle aptitude à fédérer une équipe autour de valeurs communes, d'écoute et de respect. Vous savez inspirer confiance et guider avec empathie. - Compétences professionnelles : Vous avez une expérience du secteur médico-social, avec une expertise dans l'accompagnement des situations de personnes vulnérables. - Capacité à prendre des décisions stratégiques : Vous êtes à l'aise avec la gestion d'équipe, la planification, et vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement complexe, en constante évolution. - Aptitude à travailler en réseau : Vous êtes capable de collaborer avec les familles, les partenaires institutionnels et les autres acteurs du secteur médico-social pour garantir la continuité et la qualité des accompagnements. - Un CAFERUIS et/ou diplôme supérieur (type Master, Diplôme d'État de cadre de santé ou équivalent) est fortement apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de participer à un projet ambitieux et humain, au cœur d'un environnement professionnel stimulant. Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir au sein d'une institution qui place l'humain au centre de ses préoccupations. Possibilité de télétravail. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, où votre expertise et vos valeurs humaines seront pleinement valorisées ? Postulez dès maintenant ! *** Date limite de candidature : 16 mai 2025 *** Prise de poste au 20 août 2025 ***