La description:
Nous recherchons une direction ALSH pour la commune de La Chapelle-Bouëxic pour le mois de juillet ( du 7 au 25 juillet) . Le directeur/la directrice est sous l'autorité du coordinateur de la mission et est responsable de la gestion de l'équipe d'animation qui est sous son autorité. Il/elle est garant du projet pédagogique de la structure. Il/elle doit se tenir garant de l'application de la réglementation. Il assure la gestion. Il/elle assure la gestion administrative de l'ALSH. Missions (Activités et tâches) - Gestion du projet pédagogique Rédiger le projet pédagogique en concertation avec son équipe. Mobiliser les outils pédagogiques de LLA. Associer le public accueilli à la conception, la réalisation et l'évaluation des projets. Garantir le bon déroulement des activités Organiser des partenariats à l'échelle du territoire. Participer aux évènement et/ou groupe de travail de la mission LLA-VHBC - Assurer la sécurité physique, affective et morale du public accueilli. Organiser, en mobilisant son équipe, un accueil adapté aux caractéristiques du public. Veiller à l'application de la règlementation en vigueur pour chaque activité et des règles en usage au sein de la structure pour garantir la sécurité du public. S'assurer de la bonne adéquation des ressources humaines au regard des besoins d'encadrement. Vérifier la conformité des matériels et en vérifier le bon usage. - Assurer la gestion quotidienne de la structure. Assurer la réalisation des tâches administratives courantes en utilisant les outils mis à disposition par LLA et les plateformes partenaires. Mettre à jour les données des enfants et des familles dans les logiciels "métiers" Participer à l'élaboration du budget dédié à l'activité et en assurer le suivi. Assurer et planifier la communication interne et externe des activités avec les supports, les applications et les réseaux dédiés à l'activité. Procéder au suivi et à la déclaration des effectifs. - Manager et encadrer une équipe d'animation. Assurer le recrutement des équipes d'animation avec le soutien du coordinateur. Accueillir et intégrer les nouveaux salariés. Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel. Organiser et suivre le temps de travail de son équipe. Animer les réunions d'équipe et les temps de régulation. Accompagner, encadrer, évaluer et recadrer, le cas échéant, les membres de son équipe. Conduire les entretiens professionnels de son équipe. Identifier et recenser les besoins en formation. Profil recherché : Savoir - Connaitre la législation et les procédures liées à l'activité d'un ACM - Connaitre le public enfance - Connaitre la méthodologie de projet - Connaissance sur la parentalité - Savoir résoudre les conflits Savoir-être - Être à l'écoute - Être Bienveillant - Être dynamique - Être intègre et respectueux - Être adaptable - Être curieux - Être force de proposition Savoir-faire - Animer des groupes d'enfant - Transmettre ces savoirs, savoir-faire et être à son équipe - Préparer et animer une réunion