La description:
L'entreprise qui recrute Notre client, un groupe en pleine croissance (90 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisé dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute son(sa) futur.e gestionnaire de flotte automobile (H/F). Descriptif du poste Au sein de l'équipe services généraux, vous serez un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients internes et effectuerez le suivi de la flotte des véhicules (véhicules de service et de fonction en multisites). Vous contribuerez à la gestion de la flotte de véhicules en prenant en charge les missions suivantes : -Vérifier les règles et processus relatifs à l'utilisation des véhicules de fonction et de service ; -Garantir la disponibilité et la maintenance technique des véhicules ; -Accompagner et informer les nouveaux collaborateurs sur les procédures en vigueur ; -Assurer le support quotidien des demandes ; -Gérer les commandes d'équipements (cartes carburant, badges télépéage, etc.) ; -Gérer et suivre les contrats de location de véhicules ; -Gérer les sinistres, les contraventions et autres procédures administratives ; -Veiller à l'application des rappels constructeurs ; -Suivre les échéances des contrôles techniques et organiser les opérations de maintenance nécessaires ; -Superviser les livraisons et restitutions des véhicules ; -Contribuer à l'expertise des véhicules lors de leur restitution ; -Assurer l'enregistrement et le suivi des frais de remise en état ; -Gérer les bons de commande, la saisie et le contrôle des factures ; -Maintenir à jour l'outil de gestion de la flotte. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des nécessités du service. Localisation : Le Mesnil Amelot Conditions et avantage : Salaire selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre. 1ère étape: Vous serez rappelé.e par Stéphanie pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH) -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un parc automobile ; -Vous êtes titulaire d'un BTS, licence professionnelle ou autres études similaires de niveau Bac +2 ou Bac +3 ; -Connaissances approfondies du Pack Office ; -Excellentes capacités d'organisation et compétences de communication. -Permis B (déplacements occasionnels pour récupérer/remettre les véhicules) Je suis Stéphanie CALONE, consultante recrutement indépendante chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.