La description:
Contexte : En tant que "Control Room Flow Coordinator", vous planifierez les séquences de production de la Gigafactory selon le plan directeur, identifierez les périodes de déséquilibre, déciderez des leviers à activer pour atteindre l'équilibre, et collaborerez étroitement avec le département de production pour assurer une production fluide. Vos principales missions : * Partir du plan de production élaboré par le planificateur de l'usine pour arriver au programme journalier. * Contrôler la mise en œuvre du plan de production en temps réel à l'aide du MES. * Identifier et réagir aux déviations, aux incidents (pannes, maintenance, risque de désamorçage, pénuries à venir, réductions de vitesse, etc.) * Préparer les décisions à prendre en fonction des aléas rencontrés et adapter le plan de production si nécessaire. * Contacter la production, la maintenance, la qualité et la logistique pour résoudre les écarts potentiels ou permanents par rapport au plan de production. * Mettre en place et diriger des cellules de crise avec ces départements. * Fournir et suivre les indicateurs de production. * Suivre les bottlenecks de la production. * Participer à la configuration, à l'exécution et à l'amélioration du système de contrôle de la production. * Collaborer avec le responsable de la simulation des flux pour l'amélioration continue du processus. Compétences requises : * Minimum 3 ans d'expériences en Supply Chain * MS Office / MES * Maitrise de l'A Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l'employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.