Travailleur.se social.e Rond-Point et SR SIAO cdi (H/F)

ARGOS
Saint-Brieuc Journée complète À plein temps

La description:

Placé sous la responsabilité des directions de pôle et par délégation des chef.fe.s de service, vous intervenez au sein d'une équipe auprès des personnes en situation de grande précarité : - sur la veille sociale avec la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP - maraude sur l'espace public briochin). - sur le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) avec la Structure Relai de Saint-Brieuc LES MISSIONS : o Accueillir les personnes, sans rendez-vous, proposer écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .), o Orienter vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .), o Animer l'espace collectif de la Boutique Solidarité, o Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; o Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...). o Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.) o Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22 et réaliser des entretiens d'évaluation de la situation de la personne pour le compte du SIAO22. LES CONDITIONS : - CDI à temps plein - Poste à pourvoir au plus vite - Planning avec interventions du lundi au vendredi et 1 samedi sur 3 - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - - - groupe 4 : 1801.84€ brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice .) - - - groupe 5 : 1905.63 € brut pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr

24 mars 2025;   from: pole-emploi.fr

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