La description:
Les transports Rapiteau dont le siège social se situe à Orignolles (17), est une entreprise familiale de 150 collaborateurs dotée d'une flotte d'une centaine de véhicules moteurs. Nous recherchons une personne pour compléter un poste à temps partiel d'une salariée en congé parental. Notre équipe est actuellement constituée : d'un Chef d'Agence, de deux exploitants, de deux assistants d'exploitation, 4 caristes et 19 conducteurs Vous aurez pour fonction : - la gestion administrative et d'exploitation des dossiers clients France Boissons et St Michel Biscuits - la gestion administrative des dossiers (réception et saisie des OT dans notre TMS, affectation et édition des tournées ramasses/ livraisons, plans de chargement, gestion documentaire) - la recherche de fret complémentaire - le contrôle de l'activité et le suivi du planning des conducteurs - le suivi des mouvements d'emballages (palettes Europe) - de participer à la gestion analytique (affectation des CA) Vous travaillerez au quotidien avec les logiciels métiers tels que AKANEA, Vehco, Weezioo et plus largement avec EXCEL Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 Technicien Transports Terrestres et/ou Logistique et maîtrisez l'outil informatique ou vous avez une expérience significative dans le milieu du transport. Sous la Direction du Chef d'Agence, vous serez formé(e) à l'utilisation de nos logiciels métiers (Vehco, Tachogest, Akanéa, Weezioo, B2PWeb) et serez en relation avec les exploitants de notre siège situé à Orignolles (17210). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en Exploitation des Transports. Vous maîtrisez l'outil informatique et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Vous êtes doté d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et réactif(ve). CE QU'ON VOUS PROPOSE : - Poste à pourvoir à partir du 22/04/2025 - 24h hebdomadaire maximum (possibilité de réduire à la demande du salarié) - Rémunération à partir de 15€/h, évolutif selon profil AVANTAGES SUPPLEMENTAIRES : - Mutuelle entreprise du salarié prise en charge à 100 % par l'employeur - Carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'employeur - CSE - Prime de participation - Dispositif d'épargne salariale