La description:
Descriptif du poste (tâches principales, responsabilités, compétences/ savoir-faire et savoir être.) : - Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises grand compte, avec un focus sur les secteurs VIP, Premium et les segments PME-PMI, toutes branches confondues. - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en lien avec la direction. - Réaliser une veille commerciale continue sur les flottes automobiles, la réglementation, et les nouvelles opportunités de marché. - Assurer un suivi rigoureux des clients et garantir leur satisfaction tout en développant le portefeuille existant. - Participer aux appels d'offres en collaboration avec les équipes techniques et la direction. - Assurer l'interface entre les clients et les différents services internes pour une coordination optimale. - Contribuer à la mise en place des outils et supports pour optimiser les offres commerciales - Réfléchir et développer des secteurs niches à fort potentiel - Expérience de 3 à 8 ans minimum dans un poste similaire, avec une gestion directe de portefeuilles clients entreprise représentant 150 à 200 comptes. - Maîtrise des assurances IARD, notamment dans les segments flottes automobiles et risques professionnels. - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, esprit de synthèse et réflexion analytique. - Grande rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Excellente maîtrise des outils CRM et des plateformes en ligne des compagnies d'assurance. - Connaissance approfondie des procédures d'intermédiation et respect des normes de conformité. - Capacité à gérer un portefeuille à forte valeur sans difficulté. Savoir-être : - Très bonne aisance relationnelle avec une capacité à interagir avec des directeurs d'achat, directeurs financiers et dirigeants d'entreprise. - Autonomie, rigueur, ponctualité et engagement sont indispensables. - Esprit d'équipe, bienveillance et discrétion. - Ambition pour réussir et évoluer dans l'entreprise Conditions et avantages : - Salaire : 45 à 55 K€ selon profil et expérience + intéressement non plafonné et commissions sur chiffre d'affaires sur votre portefeuille personnel. - Statut : Non cadre - Horaire : 35 heures hebdomadaires, portées à 37 heures avec 12 jours de RTT par an. Avantages : - Mutuelle familiale prise en charge à 75% - Participation aux frais de transport en commun (50%) - Prise en charge du parking (100%) - 17 tickets restaurant par mois