La description:
Le/la responsable de production industrielle applique la politique industrielle de son entreprise. Il/elle pilote la fabrication et le conditionnement de produits au sein d'un site et fixe les objectifs de production dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts. Il/elle veille à une démarche d'amélioration continue de la productivité en s'appuyant sur sa connaissance des procédés. Il/elle encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences. Missions: Définition du plan de production: - Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l'ordonnancement de la production ; - Définir le plan de production, l'objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages ; Gestion de la production : - Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis. - Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication. - Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels). - Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC. - Optimisation de la production - Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions). - Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives. - Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels - Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance). Management d'équipe: - Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l'application des BPF, régler les incidents humains. - Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue. - Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation. - Suivi économique de la production - Piloter et suivre les indicateurs clés de performance. - Assurer un reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie. - Assure le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Compétences attendues - Connaissances des assemblages, des pièces, sous-ensembles et ensembles - Faire preuve d'un bon relationnel, d'un sens de l'écoute et de la communication ainsi que de leadership - Analyser et améliorer les méthodes de travail sur les équipements (maintenance, production) - Communiquer, lire et rédiger des documents techniques - Anticiper et estimer les besoins techniques et humains à court et moyen termes et les conséquences sur les investissements - Optimiser les process et la productivité des équipements