La description:
Responsabilités principales - Gestion financière : - Suivi de la trésorerie : Prévisions de flux, optimisation des dépenses, et production de rapports financiers réguliers pour la direction. - Comptabilité et gestion budgétaire : Suivi des comptes fournisseurs et clients, traitement des paiements, rapprochement bancaire, et élaboration des budgets. - Déclarations fiscales : Préparation des documents et coordination avec le cabinet comptable pour les déclarations (TVA, impôts, etc.). - Gestion administrative : - Amélioration des processus internes : Mise en place de procédures de gestion documentaire et optimisation des flux administratifs pour assurer la conformité et l'efficacité. - Gestion des relations fournisseurs : Suivi des contrats et des commandes, négociation basique et suivi des renouvellements. - Soutien RH : - Gestion des dossiers du personnel, suivi des absences et des congés. - Préparation des éléments de paie pour le cabinet comptable, avec une validation finale des documents. - Contribution à l'amélioration des pratiques RH, en conformité avec la législation. - Profil recherché - Expérience : 3 à 5 ans en gestion administrative et financière, avec une capacité éprouvée à gérer de manière autonome. - Compétences techniques : Maîtrise des outils de comptabilit et des logiciels bureautiques (Excel avancé). - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, et engagement envers les valeurs sociales et solidaires de l'entreprise.