La description:
Logial-COOP, Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire). Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d'offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu'un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.logial-coop.fr. Missions - Organiser le suivi de l'ensemble des opportunités de développement sur les périmètres des projets définis par la Direction et notamment sur les réserves foncières de la SDH (foncier soit libre, soit comportant du patrimoine existant à démolir), - Rechercher et analyser les conditions préalables à la réalisation des opérations : réaliser l'analyse des documents d'urbanisme et les études de capacité financières et techniques dans le cadre de la réglementation et des procédures internes, sous la responsabilité du Directeur de la Maitrise d'Ouvrage et du Développement, - Etablir, après validation des opportunités, les processus d'acquisition et le lancement de la Maitrise d'œuvre (le chargé de développement assurera le suivi de l'opération jusqu'à l'obtention du permis de construire), - Participer à l'élaboration des montages aménagement-opération de logements locatifs, opération de logement en accession-charge aménagée pour promotion libre. PROFIL - Bac+5 type Master d'Urbanisme/Architecture - 2 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le logement social Avantages Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d'année), ainsi qu'une prime d'intéressement venant en plus. Prévoyance : Prise en charge employeur 100% Mutuelle : Prise en charge employeur 63% Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60% Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social. www.logial-coop.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.