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Conseiller ou Conseillère prévention risques achats Publiée le 13/03/2025 Description de l'employeur La Direction Générale Île-de-France (DGIDF) réalise 40 % des investissements de SNCF Réseau sur 2% du territoire français, avec un réseau qui voit passer au total 70% des voyageurs ferroviaires français et 90% des circulations TGV. Les 7000 trains Transilien quotidiens représentent un trafic comparable à l'ensemble des TER. L'IDF concentre des enjeux complexes et variés : le mass transit, la grande vitesse, le fret, les interconnexions avec les autres grands projets de transport comme le Grand Paris Express, l'innovation avec de nouveaux systèmes d'exploitation comme NExTEO. Pour relever ces défis, la Direction Générale IDF s'organise en concentrant sous une même direction toutes les fonctions permettant d'assurer la production Réseau. Description du poste En tant que Conseiller ou Conseillère prévention risques achats, vous serez amené(e) à : Analyser et critiquer des projets Concevoir et valider des cahiers des charges fonctionnels, des procédures, des référentiels techniques Produire, vérifier et valider des études Développer des produits et des systèmes Conduire et piloter des projets Réaliser un suivi financier et budgétaire Réaliser des marchés et gestion des prestations externes Contrôler l'externalisation Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une spécialité en droit des contrats. Expérience exigée en droit des contrats/ marchés publics/ gestion contractuelle. travaux). Des connaissances de l'environnement ferroviaire serait un plus. Rejoignez-nous si vous : Avez des capacités à communiquer et animer des réunions Avez le sens des objectifs et des résultats Avez un esprit de synthèse et rigueur rédactionnelle Avez des capacités d'anticipation Êtes orientation performance/résultats Êtes orientation service/client Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...