La description:
Manpower CAVAILLON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent Ordonnancement & Planification (H/F) En charge de la planification de fabrication et/ou conditionnement de produits (produits semi finis, produits finis/coffrets). Intervient sur l'ensemble du cycle de planification court et moyen terme pour assurer le suivi de l'ensemble des opérations afin de mettre à disposition les produits fabriqués en visant le meilleur service au client, à un coût optimal tout en améliorant le niveau des stocks. -Réaliser le plan de production sur le court terme et moyen terme (PDP) sur les outils prévus à cet effet -Piloter les paramètres de planification en fonction des objectifs de taux de service, de coûts et de stock visés et veiller à sa mise à jour -Dans le cas des produits sous traités, piloter les livraisons des composants à destination des sous-traitants, avec l'aide de l'approvisionneur sous traitance et en collaboration avec le service logistique et ce, afin de sécuriser le processus complet -Saisir les bons de préparation dans l'outil pour les sous-traitants -Communiquer les besoins planifiés aux sous-traitants et superviser leur exécution -Suivre les livraisons de produits finis des sous-traitants -Contrôler les niveaux de stocks chez le sous-traitant, piloter les inventaires de votre périmètre -Suivre les différents KPIs sur son périmètre : taux de service, niveaux des stocks, produits finis, taux de rotation.. -Être force de proposition pour améliorer les process actuels dans un contexte en plein changement. -Remonter les alertes, synthèses, indicateurs et tableaux de bord à votre hiérarchie -Formation Bac2 à Bac3 BUT Gestion Logistique et Transport, GEA ou BTS Gestion de la PME/Management des Unités Commerciales, avec une spécialisation en planification. -Gestion des plannings de façon dynamique en fonction de l'évolution des demandes (prévoir/anticiper) -Connaissances des techniques de fabrication & Production et gestion de stocks -A l'aise avec les chiffres et l'outil informatique ainsi qu'avec les logiciels de gestion assistée par ordinateur (GPAO) -Compétences en négociation : capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes. -Capacité à travailler en multi-tâches -Très bonne gestion des priorités pour respecter les délais