La description:
Rattaché.e au Directeur des Ressources privées et de la communication, vous managez un Chargé de communication, une Chargée de projet « Yalla ! Pour les droits de l'enfant » et une alternante Communication. 1. Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication 2. Animation des relations presse, médias et influenceur.euse.s 3. Pilotage des campagnes de communication de l'Association 4. Développement de partenariats à fort capital d'image 5. Conception et mise en œuvre des politiques et outils Print et Web de l'association 6. Appui à la mise en œuvre des actions de communication portées par les équipes mission sociale à l'international et en France 7. Gestion du service communication et sensibilisation 8. Supervision et appui au développement du projet « Yalla ! Pour les droits de l'enfant » Une annonce avec les missions détaillées est à retrouver sur notre site internet Asmae dans l'onglet Nous rejoindre. Votre profil De formation Bac +4/5 en communication, marketing, IEP, relations presse. Vous avez idéalement une expérience professionnelle analogue de 7 ans, en agence, en structures de l'ESS ou ONG. Vous avez un intérêt pour les enjeux et pratiques de fundraising et de sensibilisation, pour la cause de l'enfance et l'actualité internationale. Vous faites preuve de capacité d'action et d'innovation dans le développement de la notoriété d'une cause ou d'une structure. Vous communiquez de manière fluide en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit. Vous maitrisez des logiciels de PAO, voire montage vidéo ; de la chaine graphique. Et surtout, vous avez le sens du collectif et du travail d'équipe ! Vos futures conditions - CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité - A partir de début juin 2025, temps plein (37h) - Rémunération 38-42K€ brut annuel. Carte tickets-restaurant d'une valeur faciale de 10€ (dont 60% pris en charge par Asmae), forfait abonnement au réseau de transports publics ou mobilité durable - Poste basé à Montreuil (93100), 3 jours de télétravail / semaine (charte en vigueur)