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Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif Responsable des Affaires Médicales . Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, lettre de motivation Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au Directeur des affaires médicales Activités principales - Conseil et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H. du personnel médical - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à la gestion des carrières et la valorisation des parcours professionnels - Supervision de la gestion administrative des médecins seniors et juniors de l'établissement, dans le respect de la réglementation - Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation et attractivité - Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet de l'établissement - Veille juridique, diffusion des nouvelles normes règlementaires, actualisation/rédaction des procédures RH et suivi de leur assimilation - Suivi de la mise en œuvre de la dématérialisation - Suivi des bonnes pratiques RH en matière de certification des comptes et processus qualité RH - Evaluation, organisation et planification de la charge de la charge de travail en lien avec les missions du service - Management et accompagnement du/de la gestionnaire - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...) - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Responsable de l'organisation du service Affaires médicales - Pilotage de projets concernant les affaires médicales, - Gestion des praticiens associés et suivi des parcours de consolidation de compétences, - Suivi (astreintes, gardes, renfort), - Organiser la continuité du service et veiller au maintien des compétences de l'équipe Participer à la vie institutionnelle (CME,COPS.) Qualités métier attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Capacité à prendre la parole en public ou en de face à face Qualités spécifiques pour le poste : - Capacité à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (direction, médecins, cadres supérieurs, cadres, etc.) - Aptitude à décliner de manière opérationnelle une politique générale - Aptitude à conduire des projets et à mener des équipes en transversalité - Capacité à anticiper, à analyser, à alerter et à être force de proposition pour la résolution de problématiques RH - Respect de la délégation R.H. aux pôles tout en représentant par son comportement, son discours et ses actes professionnels une fonction R.H. support pour les pôles d'activité et faisant « référence » sur le domaine R.H. . Connaissance des outils informatiques