La description:
Rejoignez l'association en tant que Che(fe) de Service Territorial ! Le poste est un CDD de remplacement congés maternité à pourvoir à partir de mi-mai jusqu'au 11 septembre 2025 à temps plein, situé au siège de l'association à Lyon 7ème. Au sein de la Direction de l'hébergement, du logement accompagné et de la gestion locative, le pôle Logement réunit l'ensemble des logements et habitats collectifs de l'association (Pensions De Famille, immeubles collectifs, habitats inclusifs, résidences sociales intergénérationnelles). Vos missions : Rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Logement, vous assurez le pilotage managérial et opérationnel des équipes pluridisciplinaires et des territoires. Vous êtes le garant des ambitions de l'association et de la qualité de service rendu aux locataires et aux résidents. Vos missions seront les suivantes : 1/ Le pilotage et l'encadrement du service territorial : o Définir le cadre d'intervention des équipes et organiser le fonctionnement du service territorial : élaborer, suivre et veiller à la mise en œuvre du projet de chaque site ; animer les réunions de service ; o Promouvoir la place centrale du locataire et du résident au sein des missions de chacun : garantir la qualité de leur accueil, favoriser leur participation, piloter les missions d'accompagnement, participer à des solutions d'innovation et superviser les projets d'animation socio-éducative ; 2/ La gestion administrative et budgétaire : o Encadrer, gérer et développer les RH : assurer l'encadrement individuel et collectif des salariés et des bénévoles, participer à la réalisation des fiches de poste, au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences ; o Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets du service, en lien avec la Cheffe de pôle : gérer et planifier les moyens matériels du service, rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports d'activité) ; 3/ L'animation et le développement du réseau partenarial : o Assurer une bonne communication : transmettre les informations montantes et descendantes au sein de l'unité d'activité, réaliser une veille juridique et réglementaire ; o Développer le travail en réseau et partenariat d'action : participer aux projets de la structure, animer et développer le réseau de partenaires. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Ce poste est fait pour vous si : Diplôme ou prérequis : Diplômé(e) d'un bac+5 en travail social ou management (CAFERUIS, Master en ESS, .), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du management et du logement social ou accompagné. Vous maitrisez : les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales. Vous avez la capacité : Attiré(e) par les relations humaines, vous êtes apte à mener et animer différents projets, de la conception à la budgétisation. Votre rigueur, vos capacités d'analyse et d'adaptation, d'organisation et de décision vous mènent à la réussite de ceux-ci.