La description:
Sous la responsabilité du chef de service Insertion professionnelle et formation, vous assurez un rôle de conseil et d'appui auprès de l'ensemble des agents dans le domaine pédagogique et également la coordination de l'ensemble des activités pédagogiques du centre. Vos missions : - Ingénierie pédagogique : : - S'assurer de la qualité et de l'efficience de la mise en œuvre de l'offre de service dans le domaine pédagogique, en particulier de la formation dans le cadre du parcours du volontaire auprès de l'ensemble des agents ; - Contribuer à la conception et au développement d'outils pédagogiques ; - Organiser la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques. - Coordination : - Piloter des réunions hebdomadaires de planification des activités pédagogiques ; - Coordonner les demandes et les contraintes de programmation ; - Élaborer et diffuser les emplois du temps des sections, des volontaires et des agents ; - S'assurer de la mise à disposition des moyens (pédagogiques, matériels, .). Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement d'équipes pédagogiques. A ce titre, vous avez acquis de solides compétences en pédagogie et en individualisation des parcours, ainsi qu'en planification d'emplois du temps. Faisant preuve d'une bonne ascendance, de diplomatie et d'un bon sens de l'écoute, vous êtes force de proposition et de conseil. Vos conditions de travail : - Cadre d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national, - Un CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement, - Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, - Permis B obligatoire - Horaires classiques : o Du lundi au jeudi 8h00-12h00 et 13h00 - 17h00 ; o Vendredi : 8h00-12h00 et 13h00 - 16h00 - Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions), - Une rémunération à partir de 2712€ brut/mois - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT Vos avantages : - Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge, - Remboursement transports en commun à hauteur de 75%, - Chèques cadeaux, - Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel, - Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.